CÔNG TY CÓ ĐƯỢC GIỮ GIẤY TỜ, BẰNG CẤP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG | Tư vấn pháp luật

Ở Việt Nam, có nhiều trường hợp người lao động bị Công ty (người sử dụng lao động) yêu cầu phải nộp các loại giấy tờ cá nhân, bằng cấp – chứng chỉ để họ giữ làm tin. Vậy luật sư cho hỏi hành vi giữ bằng cấp, giấy tờ của các công ty vừa nêu có được pháp luật cho phép không? Nếu việc này là vi phạp thì sẽ bị xử phạt như thế nào và người lao động phải làm gì khi bị công ty giữ bằng cấp, giấy tờ ạ.
LSX hân hạnh tư vấn và cung cấp những kiến thức pháp luật về các tranh chấp lao động.
Hãy xem video để được LSX tư vấn pháp luật.
P/s: Video chỉ mang tính chất tham khảo do được cắt từ một đoạn livestream của LSX, hãy liên hệ với LSX để tư vấn kịp thời và chính xác.
————————————————-
🔷Link xem thêm:
🔷Theo dõi kênh ngay:
————————————————
👉LSX LÀ THƯƠNG HIỆU HÀNG ĐẦU VỀ GIẢI QUYẾT LY HÔN TẠI VIỆT NAM!
🔷 Tư vấn pháp luật miễn phí tại:
🔷 Dịch vụ ly hôn:
————————————————-
👉 HOẠT ĐỘNG CỦA LSX
🔷 Luật sư X (LSX) thường xuyên tổ chức những buổi Livestream tư vấn pháp luật theo lịch trình cố định tại Fanpage:
🔷 Tham gia nhóm tư vấn pháp luật:
————————————————-
Chúng tôi là đơn vị chuyên cung cấp các dịch vụ về ly hôn nhanh tại: Lào Cai, Yên Bái, Điện Biên, Hoà Bình, Lai Châu, Sơn La, Hà Giang, Cao Bằng, Bắc Kạn, Lạng Sơn, Tuyên Quang, Thái Nguyên, Phú Thọ, Bắc Giang, Quảng Ninh, Bắc Ninh, Hà Nam, Hà Nội, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Nam Định, Ninh Bình, Thái Bình, Vĩnh Phúc

Nguồn: https://liendoanluatsu.com

Xem thêm bài viết khác: https://liendoanluatsu.com/lao-dong