Hợp đồng lao động – Văn phòng Luật sư Khang Chính

14
31



Truy cập trang web:
VĂN PHÒNG LUẬT SƯ KHANG CHÍNH
Mọi ý kiến thắc mắc xin liên hệ Luật sư Phạm Quốc Doanh 0989103568. Email:doanhpq@vanphongluatsukhangchinh.com

Nguồn:https://batdongsancom.com/

14 COMMENTS

  1. Em ký hợp đồng lao động 12 tháng mà em có việc gấp ở quê nên em nghĩ chước thời hạng hợp đồng (không có báo chước) vậy em bồi thường hợp đồng bao nhiêu tiền ạ

  2. Tôi muốn hỏi hợp đồng làm bảo vệ mà người lao động suốt ngày phải dọn dẹp mọi thứ kể cả rọn nhà vệ sinh cốc chén có phải vậy k luật sư

  3. Cho e hỏi: e ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 36 tháng, nhưng e đơn phương chấm dứt hợp đồng khi mới làm dc 1 năm và e báo trước 30 ngày vậy e có phải bồi thường hợp đồng không ạ?

  4. cho em hỏi?
    1. chủ nhật là ngày công nhân được phép nghỉ ngơi nhưng cty vẫn bắt đi lam(tăng ca chủ nhât);, vì một lý do nào đó công nhân ko đến làm viêc. em xin hỏi như vậy có vi phạm luật lao động ko ?
    2.công nhân có đăng kí làm chủ nhật nhưng vi lí do nào đó ko đi làm được thì cty phạt 200.000 đồng.Em xin hỏi như vây có đúng hay ko , nếu em muốn khiếu nảy thì em phải đến cơ quan nào.
    Em xin cảm ơn !

  5. bay jo thuy thaoi kinh te the gioi trong do dat nuoc ta con dang la mot nuoc ngheo va tinh trang doanh nghiep ma ngay mot da tang nen can nha nuoc co chinh sach tot hon trong yhpo gian toi de nguoilao dong pho thong co loi lon

  6. cho cong ty toi dang lam co nhieu nguoi van chua duoc dong bao hiem nhu the cong ty lam dung hay sai.co nguoi da ba nam roi day

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here